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申请工伤认定的期限‘欧帝下注APP下注官网’

发布时间:2021-05-13人气:
本文摘要:一、申请工伤认定有时间限制吗? 是的,申请工伤认定是有时间限制的。凭据《工伤保险条例》第十七条的划定,职工发生事故伤害或者被诊断、判定为职业病的,所在单元应当自事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单元未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

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一、申请工伤认定有时间限制吗? 是的,申请工伤认定是有时间限制的。凭据《工伤保险条例》第十七条的划定,职工发生事故伤害或者被诊断、判定为职业病的,所在单元应当自事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单元未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

申请工伤为用人单元的义务,只有在用人单元未按划定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才提出工伤认定申请。超出以上期限申请工伤认定的,统筹地域社会保险行政部门不予认定工伤。可是因对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼所延长的时间不盘算在工伤认定申请期限内。

二、用人单元未在划定期限内提交工伤认定申请,职工是不是就不能获得相关工伤待遇? 不是的。向社会保险行政部门申请工伤认定后,工伤待遇由统筹地域社会保险行政机构支付。

用人单元未在划定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生切合本条例划定的工伤待遇等有关用度由该用人单元肩负。三、案例展示 1、(2015)徐民终字第02650号 本院认为:本案中,上诉人受到伤害后,被上诉人并未努力的为上诉人申报工伤,也未提供证据证明其已经向上诉人见告了上诉人可自行申报工伤的期限和条件等,因此对于上诉人凌驾工伤认定期限未能举行工伤认定,被上诉人存在过错,应当负担赔偿责任。可是,客观上因凌驾工伤认定申请时效,工伤认定部门已经不予认定工伤的情况下,基于《工伤保险条例》等执法划定,已无法根据工伤保险待遇的相关尺度确定上诉人的损失,经原审法院释明,上诉人仍坚持根据工伤保险待遇各项尺度主张权利而稳定更请求根据人身损害赔偿的尺度确定其损失,据此,原审法院对上诉人的该项主张予以驳回,并无不妥。

2、(2016)云民申6号 本院认为:申请人吕光群在事情中受伤是事实,但其在近30年期间没有对该损伤举行工伤认定。且吕光群于2010年举行伤残品级判定,到2013年才申请仲裁,已经凌驾了仲裁时效,原审讯断认定事实清楚,适用执法正确,讯断并无不妥,故吕光群的申请再审申请理由不能建立。3、(2011)长中行终字第0084号 本院认为,本案主要审查**市**局作出的[2010]042号《工伤认定决议书》的正当性。

**市**局具有作出工伤认定决议的法定职权。上诉人诉称第三人申请工伤认定凌驾时限的问题,由于是否能认定为工伤,必须以是否存在劳动关系作为前提条件。因此,第三人张某某在被诊断为职业病后一直向上诉人和有关部门主张自己的正当权利,在取得确定其与上诉人之间存在劳动关系的法院生效讯断后提出工伤认定的申请并未凌驾申请时效。

第三人张某某依法提出工伤认定申请后,**市**凭据其提供的质料和已生效讯断确认的事实,认定第三人张某某与用人单元**市**煤矿自2003年2月至现时存在劳动关系,且患有职业病,切合工伤认定条件,予以认定为工伤。


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